無期転換 確実に手上げを

無期転換さっぽろ市民講座 札幌地区労連と道労連は「無期転換」さっぽろ市民講座を17日に開催し、28人が参加しました。今回が10回目を迎えるさっぽろ市民講座。川村雅則北海学園大学教授が講演しました。 川村先生は4月からスタートした無期転換ルールについて、当たり前のルールだが処遇改善がなく不十分な改定だと指摘したうえで、このルールを活用して有期労働者の労働条件を改善するきっかけにしていくことが大事と強調しました。 無期転換に向け有期労働者が手を上げるのは勇気がいるとして労働組合の役割の重要性を指摘しました。企業によっても違いがあり、大企業と中小企業でも無期転換に対する姿勢が違い、産業別に無期雇用の運動を強めることが重要ではと問題提起しました。 また、これまでは序章で4月からが勝負。無期・直接雇用を前提とした社会・制度づくりか、社会的混乱を理由とする有期雇用濫用社会への回帰・後退が図られるのかのせめぎ合いにある。「制度と労働組合の2つ規制」で確実に条件ができた人から労働組合のサポートを受けて無期転換していくことが大切だと強調しました。 講演のあとは、札幌地区労連労働相談室長(ローカルユニオン結副委員長)の吉根清三さんが事例報告しました。札幌の地区センターで働く有期労働者がローカルユニオン結に加入して雇止めを撤回させ無期転換を申し入れる準備をしている事例。市内の百貨店で働き今年5年を超える組合員が雇止めを通知され今も団体交渉を行っている事例などが報告されました。 参加者からは無期転換になるのは良いが「配転条項」があり、賃金は変わらず有期労働者より責任だけ重くなった。大学で働く有期労働者

「無期雇用転換さっぽろ市民講座」 (2018年4月)を開催します!

4月無期転換ルール(労働契約法)が本格的にスタートしました。  パートや契約など有期契約で働くみなさんにとって「無期雇用」と言う定年まで安定した雇用を手に入れることができる貴重な制度です。同一事業所で5年を超えて働いている方に申し込む権利がもれなく発生します。本人から事業所等に申し出なければいけないルールです。  大きな企業では就業規則などが変更され申込みが始まっているようですが、法律では周知義務がないこともあり中小零細企業での労働者への周知は、まだまだこれからのようです。労働者自身が学んで申請をすることが大切になってきます。非正規労働者が多くの職場で低賃金で働かされたり、会社の人件費の調整弁として使い捨てにされたりしている社会を正していく一歩となる制度です。  すべての対象者が安定した雇用を手にできるように労働組合のサポートが役に立ちます。専門家による個別相談も受け付けます。どなたでも参加できる市民講座です。多くの方の参加をお待ちしています。 「無期転換さっぽろ市民講座」 日時 04/17[火]18:30~20:00 会場 札幌市「エルプラザ」大研修室C 講義 「無期転換ルールと申請の仕方」~無期転換がなぜ大切か 講師 川村 雅則さん(北海学園大学経済学部教授) 内容 ミニ講義、全体・個別事例について相談対応 主催 札幌地区労連/道労連 #無期転換 #非正規 #労働組合 #無期雇用転換 #札幌地区労連 #全労連

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