「春闘の時期だけど、職場からなかなか要求が出てこない…」「活動がなんとなくマンネリ化していて、どうやったらみんなに参加してもらえるのか分からない…」――そんな悩みを抱えていませんか？ 　今年の春闘学習討論集会は、企業や店舗の枠を超えて横断的に仲間を増やし、現場の力で賃上げや労働条件改善を勝ち取っている「回転寿司ユニオン」の実践から、職場の団結を広げるリアルなヒントを学びます。

来年の北海道知事選挙に向けて、道労連も加盟する「明るい革新道政をつくる会」（略称：明るい会）は、道民の声をあつめる「道政アンケート」に取り組むこととしました。道民のみなさんの声をお寄せください。

8月1日、札幌市で開催された「第39回道労連定期大会」は、北海道の労働者の権利と暮らしを守る実践と教訓にあふれる発言が相次ぎました。 物価高騰が続く一方、実質賃金の下落やケア労働者の低賃金、深刻な人手不足、そして平和憲法をめぐる危機など、働く現場には数々の試練が押し寄せています。今回の大会では、単なるスローガンにとどまらず、「対話と学び合い」を軸に現場の切実な声を力に変えて、労働組合による変化を作り出していく方針を決定しました。

北海道地方最低賃金審議会は2026年度の北海道地域別最低賃金額の改定について、現行の1,075円から56円（5.2％）引き上げ、1,131円とする答申（8月4日付／10月1日発効）を公労使全会一致で決定した。これは中央最低賃金審議会（中賃）が提示したＢランクの目安額どおりの結果であり、物価高騰に苦しむ道内労働者の実情や生計費原則を鑑みれば、到底納得できるものでありません。詳細は「談話」を参照してください。

海道最低生計費試算調査アップデートの結果